Číšník /servírka veřejných provozů - hotelový lobby bar

Karlovy Vary
do 24.960 Kč
Plný úvazek
Firma
Bohemia - lázně a. s.
Lokalita
Karlovy Vary Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Kontakt: Sluka Jiří, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

  • krátký/dlouhý týden
  • podmínkou je praxe v oboru
  • předpoklady pro týmovou spolupráci, samostatnost a spolehlivost
  • udržování pořádku a čistoty na pracovišti
  • uživatelská znalost pokl. systému (ABRA)
  • částečná znalost RJ, NJ, a AJ (výhodou)

Uvedená mzda + prémie, příplatky za SO+NE, svátky
Personální stravování, 5 týdnů dovolené, prémie, příspěvek na penzijní připojištění

Sídlo firmy

Bohemia - lázně a. s.
Sadová 800/5
360 01 Karlovy Vary

IČO: 45357218
Datová schránka: upynpkf
Další informace:
GPS: 50.226659653259,12.878870611685,
S-JTSK: -849560.44 -1011548.59, RUIAN: 20736584

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Bohemia - lázně a. s., Sadová 800/5, 36001 Karlovy Vary - Karlovy Vary, IČO 45357218

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Imperial Karlovy Vary a. s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Číšník / Servírka, Kuchař / Kuchařka, Obsluha lidí, Zdravotní bratr / sestra, Všeobecná sestra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.