- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Požadavky pro vznik pracovního poměru
• Občan České republiky,
• Věk nad 18 let,
• Střední vzdělání s maturitní zkouškou,
• Bezúhonnost a spolehlivost dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii,
• Zdravotní způsobilost dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii,
• Dobrá znalost práce na PC (Word, Excel),
• Komunikativní předpoklady, zvládání stresových situací, iniciativní a samostatný přístup k práci, vysoké pracovní nasazení,
• Řidičský průkaz skupiny B.
• Kvalifikačním požadavkem výkonu strážníka městské policie je držení zbrojního průkazu skupiny „D“ dle zákona č. 119/2002 Sb., o střelných zbraních a střelivu (získání zbrojního průkazu je organizováno vedením MP).
PO ZAPRACOVÁNÍ MOŽNOST PŘIDĚLENÍ MĚSTSKÉHO BYTU.
Náborový příspěvek až ve výši 75 000 Kč
Bližší informace:
Výběrové řízení obsahuje:
Další informace poskytne Ing. Tomáš Gromus, ředitel Městské policie Otrokovice, nám. 3. května 1340, Otrokovice, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
• jméno, příjmení, titul, datum a místo narození,
• státní příslušnost, místo bydliště
• číslo občanského průkazu,
• souhlas s využitím osobních údajů pro účely výběrového řízení,
• kontaktní spojení (telefon, e-mail), datum a podpis.
K písemné přihlášce nutno doložit:
• životopis zaměřený na údaje o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech,
• originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce,
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, čestné prohlášení podle §4b zákona
č.553/1991 Sb., o obecní policii.
Přihlášky k výběrovému řízení zasílejte nejpozději do 30.06.2025 v obálce označené heslem „VŘ strážník MP“ na adresu:
Městská policie Otrokovice, Ing. Tomáš Gromus – ředitel MP
nám. 3. května 1340, 765 02 Otrokovice
elektronicky DS: jfrb7zs
e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.