- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Požadavky pro vznik pracovního poměru
• Občan České republiky,
• Věk nad 18 let,
• Střední vzdělání s maturitní zkouškou,
• Bezúhonnost a spolehlivost dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii,
• Zdravotní způsobilost dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii,
• Dobrá znalost práce na PC (Word, Excel),
• Komunikativní předpoklady, zvládání stresových situací, iniciativní a samostatný přístup k práci, vysoké pracovní nasazení,
• Řidičský průkaz skupiny B.
• Kvalifikačním požadavkem výkonu strážníka městské policie je držení zbrojního průkazu skupiny „D“ dle zákona č. 119/2002 Sb., o střelných zbraních a střelivu (získání zbrojního průkazu je organizováno vedením MP).
PO ZAPRACOVÁNÍ MOŽNOST PŘIDĚLENÍ MĚSTSKÉHO BYTU.
Náborový příspěvek až ve výši 75 000 Kč
Nabízíme:
Bližší informace:
Výběrové řízení obsahuje:
Další informace poskytne Ing. Tomáš Gromus, ředitel Městské policie Otrokovice, nám. 3. května 1340, Otrokovice, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
• jméno, příjmení, titul, datum a místo narození,
• státní příslušnost, místo bydliště
• číslo občanského průkazu,
• souhlas s využitím osobních údajů pro účely výběrového řízení,
• kontaktní spojení (telefon, e-mail), datum a podpis.
K písemné přihlášce nutno doložit:
• životopis zaměřený na údaje o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech,
• originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce,
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, čestné prohlášení podle §4b zákona
č.553/1991 Sb., o obecní policii.
Přihlášky k výběrovému řízení zasílejte nejpozději do 30.06.2025 v obálce označené heslem „VŘ strážník MP“ na adresu:
Městská policie Otrokovice, Ing. Tomáš Gromus – ředitel MP
nám. 3. května 1340, 765 02 Otrokovice
elektronicky DS: jfrb7zs
e-mail:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.