- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: Sluka Jiří, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
praxe v bourání masa / vykošťování, výkon rutinních odborných prací na úseku kuchyně, samostatný výkon jednodušších individuálních kuchařských postupů dle receptur
prac. doba: po – pá 6.00 – 14.30 hod.
mzda – dle délky praxe a zapracování + prémie a ostatní příplatky
personální stravování, 5 týdnů dovolené, prémie, příspěvek na penzijní připojištění
Bohemia - lázně a. s.
Sadová 800/5
360 01 Karlovy Vary
IČO: 45357218
Datová schránka: upynpkf
Další informace:
GPS: 50.226659653259,12.878870611685,
S-JTSK: -849560.44 -1011548.59,
RUIAN: 20736584
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.