- 29 586 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Podporujeme změnu společenského vnímání lidí s duševním onemocněním a hájíme jejich práva.
Cítíte, že byste mohli být součástí této podpory?
Co Vás čeká:
• Individuální podpora klientů při zvládání důsledků duševního onemocnění s cílem posilovat jejich soběstačnost, samostatnost a kvalitu života v souladu s principy procesu Zotavení.
• Individuální plánování aktivit spojených s podporou klienta.
• Spolupráce s návaznými službami.
• Týmová spolupráce.
• Účast na poradách týmu.
• Účast na supervizích.
Co od Vás požadujeme:
• Splnění kvalifikačních požadavků pro výkon činnosti sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
• Dobrá znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a vyhlášky č. 505/2006 Sb., znalost standardů kvality.
• Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost.
• Praxe na obdobné pozici výhodou, ale není podmínkou.
• Empatie, citlivý přístup a porozumění potřebám lidí s duševním onemocněním.
• Schopnost samostatné práce i spolupráce v týmu.
• Dobré komunikační a organizační dovednosti.
• Pečlivost, samostatnost a spolehlivost při plnění svěřených úkolů.
• Ochota učit se novým věcem a dále se profesně rozvíjet.
Co Vám nabízíme:
• Finanční ohodnocení odpovídající 10. platové třídě (výše platu je určena dle platových tabulek v závislosti na započitatelné praxi na základě Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.) + osobní ohodnocení odpovídající kvalitě vykonávané práce.
• Pestrou, smysluplnou a naplňující práci s možností profesního růstu.
Sociální služby pro osoby se zdravotním postižením, příspěvková organizace
Na Hrádku 100
763 16 Fryšták
IČO: 70850917
Datová schránka: bmcu95n
Další informace:
GPS: 49.286306515553,17.68472892122,
S-JTSK: -519223.55 -1158512.12,
RUIAN: 4002113
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.