- 35 663 – 38 663 Kč
- Plný úvazek
Podporujeme změnu společenského vnímání lidí s duševním onemocněním a hájíme jejich práva.
Cítíte, že byste mohli být součástí této podpory?
Co Vás čeká:
• Individuální podpora klientů při zvládání důsledků duševního onemocnění s cílem posilovat jejich soběstačnost, samostatnost a kvalitu života v souladu s principy procesu Zotavení.
• Individuální plánování aktivit spojených s podporou klienta.
• Spolupráce s návaznými službami.
• Týmová spolupráce.
• Účast na poradách týmu.
• Účast na supervizích.
Co od Vás požadujeme:
• Splnění kvalifikačních požadavků pro výkon činnosti sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
• Dobrá znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a vyhlášky č. 505/2006 Sb., znalost standardů kvality.
• Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost.
• Praxe na obdobné pozici výhodou, ale není podmínkou.
• Empatie, citlivý přístup a porozumění potřebám lidí s duševním onemocněním.
• Schopnost samostatné práce i spolupráce v týmu.
• Dobré komunikační a organizační dovednosti.
• Pečlivost, samostatnost a spolehlivost při plnění svěřených úkolů.
• Ochota učit se novým věcem a dále se profesně rozvíjet.
Co Vám nabízíme:
• Finanční ohodnocení odpovídající 10. platové třídě (výše platu je určena dle platových tabulek v závislosti na započitatelné praxi na základě Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.) + osobní ohodnocení odpovídající kvalitě vykonávané práce.
• Pestrou, smysluplnou a naplňující práci s možností profesního růstu.
V případě zájmu o tuto pracovní pozici zašlete svůj životopis spolu s krátkým motivačním dopisem na e-mail: , nejpozději do 31. 10. 2025 včetně, do předmětu uveďte Sociální pracovník – Domov na Dubíčku.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.