- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Podporujeme změnu společenského vnímání lidí s duševním onemocněním a hájíme jejich práva.
Cítíte, že byste mohli být součástí této podpory?
Co Vás čeká:
• Individuální podpora klientů při zvládání důsledků duševního onemocnění s cílem posilovat jejich soběstačnost, samostatnost a kvalitu života v souladu s principy procesu Zotavení.
• Individuální plánování aktivit spojených s podporou klienta.
• Spolupráce s návaznými službami.
• Týmová spolupráce.
• Účast na poradách týmu.
• Účast na supervizích.
Co od Vás požadujeme:
• Splnění kvalifikačních požadavků pro výkon činnosti sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
• Dobrá znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a vyhlášky č. 505/2006 Sb., znalost standardů kvality.
• Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost.
• Praxe na obdobné pozici výhodou, ale není podmínkou.
• Empatie, citlivý přístup a porozumění potřebám lidí s duševním onemocněním.
• Schopnost samostatné práce i spolupráce v týmu.
• Dobré komunikační a organizační dovednosti.
• Pečlivost, samostatnost a spolehlivost při plnění svěřených úkolů.
• Ochota učit se novým věcem a dále se profesně rozvíjet.
Co Vám nabízíme:
• Finanční ohodnocení odpovídající 10. platové třídě (výše platu je určena dle platových tabulek v závislosti na započitatelné praxi na základě Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.) + osobní ohodnocení odpovídající kvalitě vykonávané práce.
• Pestrou, smysluplnou a naplňující práci s možností profesního růstu.
V případě zájmu o tuto pracovní pozici zašlete svůj životopis spolu s krátkým motivačním dopisem na e-mail: , nejpozději do 31. 10. 2025 včetně, do předmětu uveďte Sociální pracovník – Domov na Dubíčku.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.