- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

zajištění veškeré administrativní agendy ředitele úseku, sjednávání porad a organizace návštěv, pořizování záznamů a protokolů z porad a jednání, evidence úkolů a sledování termínů jejich plnění, zajišťování inventarizace střediska, kancelář. a režijního materiálu, podíl na provozu sekretariátu, vyřizování samostatné korespondence, příprava podkladů a informací, zpracovávání a vyřizování cest. příkazů (tuzemské i zahraniční), shromažďování, zpracování a předání podkladů mzdové účtárně, znalost AJ, praxe na obdobné pozici výhodou, znalost MS Office (Excel, Word, Power Point), časová flexibilita, výborné komunikační a organizační schopnosti, schopnost zvládat více úkolů najednou, odolnost vůči stresu, maximální pečlivost, smysl pro detail, zázemí stabilní a výrazně exportně zaměřené společnosti, možnost profes. a odbor. růstu, FlexiPass, cílové odměny při včasném splnění úkolů, 5 týdnů dovolené, příspěvek na ubytování a stravování, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.