- 34 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, třísměnný provoz.
Náplň práce: odvoz plných vozíků s třískami k odstředění, práce s vysokozdvižným vozíkem, odvoz plných vozíků s třískami k odstředění, odstředění oleje z třísek pomocí automatické linky na třísky, odvoz prázdných vozíků na třísky zpět ke strojům, vysávání a čištění strojů dle stanoveného plánu, vážení dílců ze seřízení a jejich odvoz na šrotiště, provádění kontroly a údržby a dodržování údržbových intervalů automatické linky na třísky a odstředivky.
Zaměstnanecké výhody: perspektivní zaměstnání v moderní firmě, kolegiální firemní atmosféru, příspěvek na dopravu do zaměstnání, příspěvek na stravu, 25 dní dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stabilizační odměny při dosažení určitého mezníku v délce zaměstnání v Mesa Parts, vyšší příplatek za přesčasovou práci a za noční práci (nad rámec zákoníku práce), firemní kulturní a sportovní akce, dětské dny, vánoční dárky aj., zvýhodněné volání v síti Vodafone.
Kontakt – paní Lelková Jarmila, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně na adrese Vysokov 112.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.