- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, třísměnný provoz.
Náplň práce: odvoz plných vozíků s třískami k odstředění, práce s vysokozdvižným vozíkem, odvoz plných vozíků s třískami k odstředění, odstředění oleje z třísek pomocí automatické linky na třísky, odvoz prázdných vozíků na třísky zpět ke strojům, vysávání a čištění strojů dle stanoveného plánu, vážení dílců ze seřízení a jejich odvoz na šrotiště, provádění kontroly a údržby a dodržování údržbových intervalů automatické linky na třísky a odstředivky.
Zaměstnanecké výhody: perspektivní zaměstnání v moderní firmě, kolegiální firemní atmosféru, příspěvek na dopravu do zaměstnání, příspěvek na stravu, 25 dní dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stabilizační odměny při dosažení určitého mezníku v délce zaměstnání v Mesa Parts, vyšší příplatek za přesčasovou práci a za noční práci (nad rámec zákoníku práce), firemní kulturní a sportovní akce, dětské dny, vánoční dárky aj., zvýhodněné volání v síti Vodafone.
Kontakt – paní Lelková Jarmila, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně na adrese Vysokov 112.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.