- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Máte znalosti v oblasti údržby třískového hospodářství obráběcích strojů, linek? Máte analytické myšlení a organizační schopnosti? Pak hledáme právě Vás! Budete provádět pravidelné denní, týdenní a měsíční kontroly, seřizování žlabů a dopravníků třísek, výměnu poškozených dílů. Připravovat náhradní díly pro běžný provoz, ale i pro střední opravy. Budete spolupracovat s techniky údržby. Pro tuto pozici nutně potřebujete vzdělání strojírenského nebo technického zaměření (vyučení, maturita výhodou),znalost čtení výkresové dokumentace, uživatelská znalost práce na PC, samostatnost, rozhodnost, zodpovědnost, komunikativnost, znalost oblasti opravy a údržby třískových dopravníků výhodou. Pokud u nás budete úspěšní, čeká Vás práce v mezinárodní dynamické společnosti, motivující mzdové ohodnocení včetně zaměstnaneckých výhod dle platné Kolektivní smlouvy, odborný růst a osobnostní rozvoj.
Pokud Vás naše nabídka zaujala odpovězte na e-mail: .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.