- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PORADCI PRO OBĚTI TRESTNÉ ČINNOSTI – místo výkonu: Beroun. Upřesňující informace: PMS vyhlašuje v rámci projektu Proč zrovna já? II výběrové řízení na dané pozici, – nástup leden/únor, – pracovní doba tvořená dle měsíčních plánů skládající se z pevného a volitelného pracovního bloku, mzda odpovídá 12. platové třídě. Náplň práce: – realizace telefonického, emailového a osobního poradenství, s tím související studium odborných podkladů pro daný případ, – realizace doprovodů, zprostředkování účasti v restorativních programech, – iniciace a spolupráce na multidisciplinárních setkáních v dané lokalitě, – vedení záznamů k poradenství (záznamové archy), jako podklad pro zpracování studie potřeb obětí, – účast na vzdělávacím kurzu, – intervize a individuální konzultace s odbornými regionálními konzultanty – klientské kazuistiky, multidisciplinární týmy, – zkvalitňování vzájemné spolupráce členů regionálních multidisciplinárních týmů pro oběti, – spolupodílení se na vzdělávaní zaměstnanců státní správy a pracovníků pomáhajících profesí ve spolupráci s odborným regionálním konzultantem. Požadavky: VOŠ nebo VŠ vzdělání humanitního směru, – empatie a psychická odolnost, – schopnost jednat s různými typy klientů, – dobrá uživatelská znalost práce s PC, – bezúhonnost, – praxe v oboru výhodou (není podmínkou). Zaměstnanecké výhody: stravenky, 5 týdnů dovolené, zajímavé platové ohodnocení. Kontakt: emailem: motivační dopis max. 1 strana A4, strukturované CV a souhlas se zpracováním osobních údajů dle zák. č. 101/2000 Sb.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.