- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PORADCI PRO OBĚTI TRESTNÉ ČINNOSTI – místo výkonu: Beroun. Upřesňující informace: PMS vyhlašuje v rámci projektu Proč zrovna já? II výběrové řízení na dané pozici, – nástup leden/únor, – pracovní doba tvořená dle měsíčních plánů skládající se z pevného a volitelného pracovního bloku, mzda odpovídá 12. platové třídě. Náplň práce: – realizace telefonického, emailového a osobního poradenství, s tím související studium odborných podkladů pro daný případ, – realizace doprovodů, zprostředkování účasti v restorativních programech, – iniciace a spolupráce na multidisciplinárních setkáních v dané lokalitě, – vedení záznamů k poradenství (záznamové archy), jako podklad pro zpracování studie potřeb obětí, – účast na vzdělávacím kurzu, – intervize a individuální konzultace s odbornými regionálními konzultanty – klientské kazuistiky, multidisciplinární týmy, – zkvalitňování vzájemné spolupráce členů regionálních multidisciplinárních týmů pro oběti, – spolupodílení se na vzdělávaní zaměstnanců státní správy a pracovníků pomáhajících profesí ve spolupráci s odborným regionálním konzultantem. Požadavky: VOŠ nebo VŠ vzdělání humanitního směru, – empatie a psychická odolnost, – schopnost jednat s různými typy klientů, – dobrá uživatelská znalost práce s PC, – bezúhonnost, – praxe v oboru výhodou (není podmínkou). Zaměstnanecké výhody: stravenky, 5 týdnů dovolené, zajímavé platové ohodnocení. Kontakt: emailem: motivační dopis max. 1 strana A4, strukturované CV a souhlas se zpracováním osobních údajů dle zák. č. 101/2000 Sb.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.