- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost v Písku, která vyrábí komponenty do aut hledáme pracovníky/-ce do skladu ale i do výroby.
Operátor výroby - náplň práce:
- obsluha strojů a zařízení
- montáž konstrukcí
Skladník - náplň práce:
- obsluha vláčku
- příprava materiálu pro výrobu
- obsluha VZV (zkušenosti s VZV podmínkou)
Směnnost: 3.směny
Lokalita: Písek
Před nástupem má každý vážný zájemce možnost prohlídky pracoviště.
Nástup ihned nebo dle dohody :-)
- manuální zručnost
- skladník s VZV ( nutnost vlastnit oprávnění na VZV )
- výborná docházka
Průměrný měsíční výdělek od 17.000 - 24.000 Kč/měs
- práce na HPP
- nástup do kmene společnosti
- příplatky za směnnost
- odměny a bonusy od mistra
- dotované závodní stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na dopravu
- odměna za doporučení zaměstnance
- 20 dní dovolené
- možnost přesčasů
- příplatek za přesčas
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.