- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu v oboru zaměřeném na ochranu přírody, botaniku, zoologii, ochranu vod nebo příbuzné obory
o přehled v oblasti veřejné správy
o znalost postupů a fungování státní správy a samosprávy, znalost zákona č.129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o znalost právních předpisů na úsecích životního prostředí (např. zákon č. 114/1992 Sb., o ochraně přírody a krajiny, ve znění pozdějších předpisů)
o vysoké pracovní nasazení, odpovědný přístup k plnění úkolů
o komunikační a organizační schopnosti
o schopnost systémové práce a schopnost řešení problémů, schopnost týmové práce
o schopnost rychle se učit nové věci
o schopnost logického, analytického a tvůrčího myšlení
o dobrou znalost běžného kancelářského software (MS Office, internet)
výhodou:
o zkouška odborné způsobilosti z oblasti ochrany přírody a krajiny
o zkušenosti s výkonem správních činností v oblasti ochrany přírody a krajiny
o znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, a právních norem na úseku ochrany přírody a krajiny
o znalost právních norem na úseku ochrany přírody a krajiny
o zkušenosti z oblasti veřejné správy
o uživatelská znalost geografických informačních systémů (GIS, ArcInfo)
nabízíme:
o perspektivní pozici
o zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou
o zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení
o 11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu1)
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
o příspěvek na sportovní, kulturní, vzdělávací aktivu dle vlastního výběru
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 16. 6. 2023 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/pracovni-mista-pro-zamestnavatele-kraj-vysocina-se-zarazenim-do-krajskeho-uradu/ds-300414/archiv=1&p1=67956
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.