- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 2.7.2019 a: 15.8.2019
Pro naši malou provozovnu-kantýnu hledáme nadšeného provozního, který má buď již zkušenosti s gastro administrativou nebo se chce vše naučit. Vaříme moderní i tradiční kuchyní. Zakládáme si na kvalitě a čerstvosti připravených zdravých jídel, snacků, salátů a sendvičů. Připravujeme snídaně, brunche a obědy. Pojďte do toho s námi! Nabízíme práci v příjemném malém prostředí a kolektivu, jistotu pravidelné mzdy a férový přístup!
Naše požadavky: řidičský průkaz skupiny B, samostatnost, spolehlivost:
Životopisy zasílejte na uvedenou emailovou adresu.
Pracovní doba od pondělí do pátku cca 6–14,00, volné víkendy.
Nástupní mzda 23.000,– až 27.000,– dle pracovních zkušeností. Nástup od 1. 7. 2019 nebo dle dohody
Příspěvek na penzijní spoření, služební vozidlo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.