- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
PP na dobu určitou.
Co požadujeme: VŠ vzdělání v bakalářském studijním programu; anglický jazyk na komunikativní úrovni; dobrá uživatelská znalost MS Office, zkušenosti s ekonomickými SW výhodou; řidičský průkaz sk. B výhodou; komunikační a organizační dovednosti; samostatnost, pečlivost, schopnost systematické práce, schopnost práce v týmu, zodpovědnost, spolehlivost, loajalita; vysoké pracovní nasazení a aktivní přístup k plnění úkolů; praxe na pozici účetní výhodou.
Popis pracovní činnosti: účtování v programu iFIS; bankovní operace; zpracování cestovních příkazů; dokladová inventura; inventarizace majetku dle inventurních příkazů; příprava podkladů pro čtvrtletní a roční statistické výkazy; příprava podkladů pro výroční zprávu o hospodaření; příprava podkladů pro zpracování daňového přiznání (DPH, daň z příjmu); tvorba a aktualizace vnitřních norem týkajících se účetnictví.
Informace o pozici: délka pracovního poměru: na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení; předpokládaný nástup: ihned nebo dle dohody.
Co nabízíme: zajímavou práci v oblasti veřejné vysoké školy; nástupní mzda ve výši 27 000 Kč; zaměstnanecké benefity: příspěvek na penzijní připojištění, rekreaci, péči o zdraví, kulturu a tělovýchovu; mateřská školka; dotované stravování; 6 týdnů dovolené.
Požadované doklady: strukturovaný životopis; motivační dopis; kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání; výpis z evidence rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců);
přihláška k výběrovému řízení-ke stažení na stránkách školy www.vstecb.cz, případně na kontaktním e-mailu: e-mail přes .
Termín pro podání přihlášky: do 31.5.2023.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.