- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Nástup možný IHNED. Vaše životopisy zasílejte prosím na emailovou adresu: e-mail přes . Pracovní doba: jednosměnný provoz 7:00 – 15:30 (možnost zkráceného úvazku). Pracoviště: provozovna Kostelec na Hané
Znalosti a dovednosti: ukončená ZŠ, alespoň roční praxe na obdobné pozici, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, odolnost vůči stresu, schopnost plánování, znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), orientace v zákoníku práce, znalost IS Helios výhodou
Náplň práce: evidence příchozí a odchozí pošty do IS, evidence faktur přijatých do IS, jejich skenování a přiřazování, evidence a přidělování pracovních skříněk nově příchozích zaměstnanců, zodpovědnost za nákup kancelářských potřeb, čistících prostředků, pracovních rukavic a základního sortimentu pro občerstvení, správa odívání zaměstnanců prostřednictvím firmy Elis, evidence a kontrola platnosti školení BOZP, PO, školení řidičů VZV, školení řidičů referenčních vozidel, evidence OOP, evidence mobilních služebních telefonů, vyřizování korespondence a administrativy na poště, zajišťování reklamních předmětů, zajišťuje pohodlí našich zákazníků, zařizování firemních večírků a akcí, zakládání čipových karet nových zaměstnanců, zajišťování ubytování pro pracovníky, vyřizování dotací
Nabízíme: přátelský kolektiv, vícesložkové mzdové ohodnocení (základ + osobní ohodnocení)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.