- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem
Nástup: Od 1.10.2026 nebo dle dohody.
Pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování na dobu neurčitou.
Bližší informace k uvedené pracovní pozici ochotně podá Jiří Sokol, vedoucí strážník MP Tišnov, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail Odpovědět na inzerát
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
pro obsazení pozice:
Strážník Městské policie Tišnov
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 50.000 Kč!
Uchazeč musí splňovat předpoklady dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů:
•Státní občanství ČR,
•středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou,
•zdravotní způsobilost k výkonu oprávnění a povinností strážníka dle zákona 553/1991 Sb.,
•věk minimálně 21 let,
•bezúhonnost v souladu s § 4a zákona č. 553/1991 Sb.,
•spolehlivost v souladu s § 4b zákona č. 553/1991 Sb.
Další požadavky:
•Řidičské oprávnění skupiny „B“, aktivní řidič,
•tělesná a duševní způsobilost.
Výhodou je:
•Platné Osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie,
•praxe u městské (obecní) policie nebo Policie ČR,
•uživatelská znalost PC,
•platný zbrojní průkaz sk. D.
Informace k pracovnímu poměru:
Po přijetí do pracovního poměru se uchazeči stávají zaměstnanci Města Tišnova. Pokud nejsou držiteli platného Osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie, budou zařazeni jako čekatelé do rekvalifikačního kurzu, kde ve Středisku odborné přípravy budou připravováni na povolání strážník. Rozsah výcviku čekatele a strážníka je stanoven vyhláškou MV č. 418/2008 Sb.
Součástí rekvalifikačního kurzu je rovněž výcvik čekatelů k používání služební zbraně a donucovacích prostředků.
Odbornou způsobilost čekatele ověřuje zkušební komise Ministerstva vnitra formou zkoušky. Po úspěšném vykonání zkoušky vydá Ministerstvo vnitra Osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii.
Zaměstnanecké benefity:
• stabilní zaměstnání a finanční jistota,
• péče o odborný rozvoj, prohlubování a zvyšování kvalifikace,
• dovolená v délce 5 týdnů,
• pracovně-lékařská péče,
• příspěvek na stravování ve výši 100 Kč/den,
• příspěvek na penzijní připojištění ve výši 400 Kč/měsíc,
• 4 dny placeného indispozičního volna (sick days),
• zaměstnanecký program Můj Up ve výši 12 000 Kč/rok,
• příspěvek při životních a pracovních jubileích,
• permanentka do posilovny.
Nabízíme:
Přihlášku je možné doručit do 23.9.2026 – do 17:00 hod.:
a to v zalepené obálce s textem: „VŘ – strážník MP Tišnov – NEOTVÍRAT“.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.