- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem
Nástup dle dohody.
STAROSTA MĚSTA TIŠNOVA
VYHLAŠUJE
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
pro obsazení pozice:
Strážník Městské policie Tišnov
Uchazeč musí splňovat předpoklady dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů:
. Státní občanství ČR,
. středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou,
. zdravotní způsobilost k výkonu oprávnění a povinností strážníka dle zákona 553/1991 Sb.,
. věk minimálně 21 let,
. bezúhonnost v souladu s § 4a zákona č. 553/1991 Sb.,
. spolehlivost v souladu s § 4b zákona č. 553/1991 Sb.
Další požadavky:
. Řidičské oprávnění skupiny „B“, aktivní řidič,
. tělesná a duševní způsobilost.
Výhodou je:
. Platné Osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie,
. praxe u obecní policie nebo Policie ČR,
. uživatelská znalost PC,
. platný zbrojní průkaz sk. D.
Informace k pracovnímu poměru:
Po přijetí do pracovního poměru se uchazeči stávají zaměstnanci Města Tišnova. Pokud nejsou držiteli platného Osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie, budou zařazeni jako čekatelé do rekvalifikačního kurzu, kde ve Středisku odborné přípravy budou připravováni na povolání strážník. Rozsah výcviku čekatele a strážníka je stanoven vyhláškou MV č. 418/2008 Sb.
Součástí rekvalifikačního kurzu je rovněž výcvik čekatelů k používání služební zbraně a donucovacích prostředků.
Odbornou způsobilost čekatele ověřuje zkušební komise Ministerstva vnitra formou zkoušky. Po úspěšném vykonání zkoušky vydá Ministerstvo vnitra Osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii.
Zaměstnanecké benefity:
. stabilní zaměstnání a finanční jistota,
. péče o odborný rozvoj, prohlubování a zvyšování kvalifikace,
. dovolená v délce 5 týdnů,
. pracovně-lékařská péče,
. příspěvek na stravování,
. příspěvek na penzijní připojištění,
. 4 dny placeného indispozičního volna (sick days)
. zaměstnanecký program Benefit Plus.
Platové podmínky se řídí zákoníkem práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění (platová třída 8, zvláštní příplatek, osobní příplatek, příplatky za směnnost, práci v SO, NE a v noci).
Nástup: od 1.10.2021 a dále. Pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování na dobu neurčitou.
Bližší informace k uvedené pracovní pozici ochotně podá Jiří Sokol, vedoucí strážník MP Tišnov,
tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail
ZÁJEMCI SE MOHOU PŘIHLÁSIT DO: 17.9.2021
Obálku označte slovy: „VŘ – strážník MP Tišnov – NEOTVÍRAT“.
Informace o náležitostech zpracování osobních údajů jsou uvedeny na www.tisnov.cz v sekci Úřad/ Ochrana os. údajů (GDPR)/obecné informace.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.