- 36 624 – 40 286 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nástup po dohodě. Osobní kontakt po tel. domluvě, kontakt P. Gröger zobrazit tel. číslo , Mgr. Nová zobrazit tel. číslo , e-mail přes . pracovní doba: Po-Pá, víkendy vždy doma
Požadujeme: ŘP sk. CE vč. profesní způsobilosti, dopravně-psychologické vyšetření, karta řidiče do tachografu, trestní bezúhonnost, praxe v kamion. dopravě
Náplň práce: stálé přepravy – Itálie, Rakousko, Německo
Nabízíme: pracovní jistotu s pravidelným měsíčním příjmem (mzda v rozmezí 30.000–45.000 Kč + cestovní náhrady), výplatní termín 11. kal. den v měsíci, pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, zaměstnanecké benefity( např. jízdní výhody pro zaměstnance na linkách FTL,a.s., příspěvek na penzijní připojistění,odměny v soutěži řidičů ve výši 2.500 – 55.000 Kč), moderní vozový park, profesní školení hrazené firmou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?