- 31 900 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní místo je určeno pro osoby se zdravotním znevýhodněním či osoby se zdravotním postižením (s přiznaným invalidním důchodem)
Plný nebo zkrácený úvazek, při úvazku 20 hod. týdně mzda 9000 Kč, při plném 18000 Kč.
Zajištění rozvozu výrobků mezi provozovnami zaměstnavatele a na farmářské/řemeslné trhy v okolí Č. Budějovic. Péče o vozidlo a úložné prostory pro rozvoz výrobků.
Požadujeme: ŘP"B" – aktivní řidič, zkušenosti s řízením dodávkového vozu do 3,5 t, bezúhonnost, schopnost samostatné práce, komunikativnost a obchodního ducha, zodpovědnost a ochotu učit se nové věci
Nabízíme: zajímavou práci, příjemný kolektiv a vedení, které budou zajímat Vaše názory a potřeby
V případě zájmu o nabízenou pracovní pozici zašlete strukturovaný životopis na e-mail do 30.8.2019
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?