- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní místo je určeno pro osoby se zdravotním znevýhodněním či osoby se zdravotním postižením (s přiznaným invalidním důchodem)
Plný nebo zkrácený úvazek, při úvazku 20 hod. týdně mzda 9000 Kč, při plném 18000 Kč.
Zajištění rozvozu výrobků mezi provozovnami zaměstnavatele a na farmářské/řemeslné trhy v okolí Č. Budějovic. Péče o vozidlo a úložné prostory pro rozvoz výrobků.
Požadujeme: ŘP"B" – aktivní řidič, zkušenosti s řízením dodávkového vozu do 3,5 t, bezúhonnost, schopnost samostatné práce, komunikativnost a obchodního ducha, zodpovědnost a ochotu učit se nové věci
Nabízíme: zajímavou práci, příjemný kolektiv a vedení, které budou zajímat Vaše názory a potřeby
V případě zájmu o nabízenou pracovní pozici zašlete strukturovaný životopis na e-mail do 30.8.2019
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.