- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: ČR + EU
Charakter práce: vedení montážních týmů, řízení montáží technologických celků, práce v terénu
Do našeho týmu hledáme vedoucího montáží, případně technicky zdatného absolventa, který se chce dále rozvíjet v oblasti řízení montážních zakázek.
Pozice je vhodná jak pro zkušené kandidáty, tak pro absolventy technických oborů,
kteří mají technické vzdělání a dokáží aktivně komunikovat v angličtině.
Náplň práce:
Požadujeme:
Výhodou (nikoli podmínkou):
" Praxe na montážích nebo ve vedení týmu
" Zkušenost s montáží technologických celků
Nabízíme:
O společnosti
Naše společnost působí v oblasti montáží, rekonstrukcí a modernizace technologických celků a výrobních zařízení. Zakázky realizujeme převážně v zemích EU.
Naše činnosti zahrnují zejména:
" Dodávky a realizaci investičních celků na klíč.
" Montáž a demontáž technologických zařízení.
" Odborné technické a montážní práce.
" Výrobu, dodávku a montáž potrubních systémů.
" Montáž a demontáž ocelových konstrukcí.
" Záruční a pozáruční servis.
Máte zájem?
Zašlete nám svůj životopis na: e-mail přes odpovědní formulář
MK Montex s.r.o.
Plucárna 3560/1
695 01 Hodonín
IČO: 14437996
Datová schránka: nxrzdce
Další informace:
GPS: 48.850607872744,17.121145330641,
S-JTSK: -564827.24 -1202760.37,
RUIAN: 23210745
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.