- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
BEZPEČNOSTNÍ PRACOVNÍK/CE (DRUHÝ NOČNÍ PRACOVNÍK/CE V DĚTSKÉM DOMOVĚ) – Místo výkonu práce: Beroun. Požadavky: zdravotní zůsobilost pro práci v nočních službách, očekáváme citlivý přístup k dětem, spolehlivost, komunikativní schopnosti, týmovou práci. Náplň práce: bezpečnostní pracovník pracuje jako druhý noční pracovník u dětí s kombinovaným postižením, provádí běžné úkony zaměřené na péči a dohled ve školském zařízení DD a MŠ Beroun ve večerních a nočních hodinách a další pracovní úkony související s provozem zařízení jako jsou pomocné úklidové práce. Doplňující informace: pracovní poměr na dobu určitou (zástup za nemoc). Plat: 4 tř., stupeň 12 – 16800,– Kč (plat se vzhledem ke sjednanému úvazku poníží na cca 8400 při 0,5 úvazku). Kontakt: telefonicky, emailem, osobní schůzka je umožněna po vzájemné domluvě.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.