- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z.: 7.12.2018
Co Vás u nás čeká?
" Provádění bezpečnostních a fyzických kontrol osob a jejich zavazadel před odletem
" Obsluha detekčních zařízení (rentgenová zařízení, detektory kovů, detektory výbušnin) včetně provádění detekčních kontrol leteckého nákladu, dodávek a palubních zásob
" Zabezpečování činností souvisejících s ostrahou letiště
Koho hledáme, jste to právě vy?
" Máte středoškolské vzdělání (zaměření na bezpečnost a ostrahu výhodou)
" Jste v dobré zdravotní kondici a fyzicky zdatní
" Domluvíte se anglicky, ovládáte práci na počítači a máte řidičské oprávnění skupiny B
" Jste ochotný/á pracovat v nepřetržitém směnném provozu
" Máte zodpovědný přístup k práci a umíte se samostatně rozhodovat
" Umíte profesionálně vystupovat, jste komunikačně zdatní, odolní vůči stresu a baví vás práce s lidmi
" Máte čistý trestní rejstřík
" Vlastníte zbrojní průkaz? Pokud ne, nevadí, my Vás vyškolíme
" Atraktivní a zajímavé pracovní prostředí mezinárodního letiště
" 5 týdnů dovolené a podporu stravování (stravenky)
" Zaměstnanecké parkování na letišti a zvýhodněnou nabídku mobilního operátora
" Příspěvky na penzijní připojištění a pojištění odpovědnosti za škodu
" Finanční bonusy a osobní rozvoj
" Práci na plný úvazek
Doba určitá s možností změny na dobu neurčitou
Info. na e-mail přes , termín výběrové řízení bude sdělen uchazeči na jeho uvedenou kontaktní adresu v CV.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.