- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: Kheilová Martina Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
" prováděním běžných úkonů zaměřených na dohled ve školském nebo jiném zařízení;
" dohlížením na bezpečnost dětí a žáků školy v době příchodu do školy nebo školní družiny, v době odchodu ze školy a školní družiny a dále v čase, který stanoví ředitelka organizace nebo jejím určený vedoucí pracovník;
" dohlížením u vstupu do budovy, aby do objektu budovy nevstupovaly osoby, které nepřicházejí za účelem jednání ve škole nebo školském zařízení (v případě zjištění takové osoby ihned informuje ředitelku organizace nebo jejím určeného vedoucího pracovníka)
" dohlížením na pohyb osob v budově a doprovází cizí osoby (návštěvy) k dalším pracovníkům;
" kontrolou uzamčení šaten dětí a žáků;
" otevíráním a zavíráním objektu (dveře, vstupní brány, atd.);
" vyhodnocováním bezpečnostních rizik a v případě nutnosti jedná dle pokynů ředitelky organizace nebo jejího určeného vedoucího pracovníka;
" vykonáváním dohledu nad dětmi a žáky v objektu školy a dohlížením na jejich bezpečnost; v případě hrozícího nebezpečí reaguje slovními pokyny;
" pedagogickému pracovníkovi při organizaci a realizaci vzdělávání nebo výchovy v nezbytném rozsahu;
" vytvářením, dodržováním a kontrolováním podmínek k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví a požární ochrany při práci;
" všímá si a přiměřeně reaguje na chování nebo reakce dětí/žáků, které nejsou v souladu s morálními a kulturními principy nebo se neslučují s etickým chováním.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.