Do naší školky hledáme mladou ženu / maminku, která má ráda práci, děti a které by záleželo na rozvoji Montessori Kampusu.
Jsme malý kolektiv, dobře se známe, jsme k sobě upřímní a záleží nám na tom, jak to ve třídě funguje. Jsme si vědomí toho, že jsme dětem vzorem a chceme být dobrým vzorem pro komunikaci, spolupráci i přátelství. Neznamená to, že jsme sluníčkáři. Každý den zažíváme různé situace. Ale jsme schopní vše probrat, ať už se to týká chování dětí nebo vlastních postojů. Pomáháme si vzájemně, děláme si práci příjemnou, ale nebojíme se úsilí, které přináší plody v podobě laskavosti, pracovitosti a disciplíny u dětí.
Společně se snažíme dětem pomáhat, aby se rozvíjely ve skvělé spolupracující lidi. Učíme je praktickým věcem, které uplatňují každý den – oblékání, mytí rukou, zavazování tkaniček, úklid po sobě, prostírání stolů a servírování atd. Také nám záleží na tom, aby rozvíjely své smysly, jazykové a matematické dovednosti. K tomu slouží montessori pomůcky, které ovládá naše hlavní učitelka i učitel, se kterými byste byla střídavě ve třídě – a to nejdříve v pozici asistentky, než byste se s nimi naučila pracovat i vy.
Máte-li montessori vzdělání, je to výhodou, ale ne podmínkou. Předpokládáme však, že k tomu, abychom práci dělali dobře, je třeba se průběžně vzdělávat, a to také děláme. Očekává se to i od vás, ale v tom případě vzdělání buď financujeme nebo na něj přispíváme. Ochota učit se je základním předpokladem. Protože pokud tuto ochotu nevykazujeme my, jak ji chceme předávat dětem? U nás rozhodně není prostor zakrnět!
Potřebujeme někoho, jako jsme my. Někoho, kdo je pracovitý, má rád děti, dokáže dobře pozorovat a analyzovat různé situace, nesoutěží s ostatními dospělými, ale dokáže pomáhat, podporovat, a kdo je iniciativní. Nečeká, že se mu všechno naservíruje, ale umí přijít s nápady; vidí, co je třeba udělat a udělá to. Někoho, kdo dokáže odhadnout, co dětem dlouhodobě prospívá a co ne, tedy někoho, kdo je trpělivý a nevadí mu ukazovat dětem věci vícekrát, než aby dělal věci za ně.
Naší cestou i cílem je vzdělávat a vychovávat děti ve schopné, samostatné, laskavé a aktivní jedince.
Co požadujeme:
Co nabízíme:
Zaměstnanecké výhody:Obědy za zaměstnaneckou cenu nebo zdarma
Umístění dítěte v naší MŠ nebo ZŠ za výrazně nižší cenu
Preferovaný kontakt e-mailem, telefonický kontakt 17 – 20 hod.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.