UČITEL/KA MŠ nebo SPECIÁLNÍ PEDAGOG

České Budějovice
28.000 – 34.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Do naší školky hledáme mladou ženu / maminku, která má ráda práci, děti a které by záleželo na rozvoji Montessori Kampusu.
Jsme malý kolektiv, dobře se známe, jsme k sobě upřímní a záleží nám na tom, jak to ve třídě funguje. Jsme si vědomí toho, že jsme dětem vzorem a chceme být dobrým vzorem pro komunikaci, spolupráci i přátelství. Neznamená to, že jsme sluníčkáři. Každý den zažíváme různé situace. Ale jsme schopní vše probrat, ať už se to týká chování dětí nebo vlastních postojů. Pomáháme si vzájemně, děláme si práci příjemnou, ale nebojíme se úsilí, které přináší plody v podobě laskavosti, pracovitosti a disciplíny u dětí.
Společně se snažíme dětem pomáhat, aby se rozvíjely ve skvělé spolupracující lidi. Učíme je praktickým věcem, které uplatňují každý den – oblékání, mytí rukou, zavazování tkaniček, úklid po sobě, prostírání stolů a servírování atd. Také nám záleží na tom, aby rozvíjely své smysly, jazykové a matematické dovednosti. K tomu slouží montessori pomůcky, které ovládá naše hlavní učitelka i učitel, se kterými byste byla střídavě ve třídě – a to nejdříve v pozici asistentky, než byste se s nimi naučila pracovat i vy.
Máte-li montessori vzdělání, je to výhodou, ale ne podmínkou. Předpokládáme však, že k tomu, abychom práci dělali dobře, je třeba se průběžně vzdělávat, a to také děláme. Očekává se to i od vás, ale v tom případě vzdělání buď financujeme nebo na něj přispíváme. Ochota učit se je základním předpokladem. Protože pokud tuto ochotu nevykazujeme my, jak ji chceme předávat dětem? U nás rozhodně není prostor zakrnět!
Potřebujeme někoho, jako jsme my. Někoho, kdo je pracovitý, má rád děti, dokáže dobře pozorovat a analyzovat různé situace, nesoutěží s ostatními dospělými, ale dokáže pomáhat, podporovat, a kdo je iniciativní. Nečeká, že se mu všechno naservíruje, ale umí přijít s nápady; vidí, co je třeba udělat a udělá to. Někoho, kdo dokáže odhadnout, co dětem dlouhodobě prospívá a co ne, tedy někoho, kdo je trpělivý a nevadí mu ukazovat dětem věci vícekrát, než aby dělal věci za ně.
Naší cestou i cílem je vzdělávat a vychovávat děti ve schopné, samostatné, laskavé a aktivní jedince.
Co požadujeme:

  • nástup v pondělí 22. 8. 2022
  • formální vzdělání pro učitele MŠ nebo speciální pedagogiku (pak najdete uplatnění i v ZŠ)
  • zkušenosti s dětmi (ověřitelné reference)
  • láska k práci, pečlivost, přesnost, důslednost
  • láska k dětem, laskavost, důslednost, umět nastavit hranice, umět vyvozovat důsledky
  • pozorovat a analyzovat, vést záznamy o dětech
  • vytvářet hodnotné vztahy s dospělými

Co nabízíme:

  • přátelský kolektiv a postupné zapracování
  • plat srovnatelný s platem veřejných MŠ
  • placené kurzy montessori pedagogiky (osobní i online)
  • obědy zdarma nebo za sníženou cenu
  • umístění dítěte v MŠ nebo ZŠ za výrazně nižší cenu

Zaměstnanecké výhody:Obědy za zaměstnaneckou cenu nebo zdarma
Umístění dítěte v naší MŠ nebo ZŠ za výrazně nižší cenu

Preferovaný kontakt e-mailem, telefonický kontakt 17 – 20 hod.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI