- 31 000 – 37 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Poptáváme člověka s praxí, který se umí k práci postavit a má šikovné ruce, výhodou elektrikářské zkoušky, svářečský průkaz, průkaz na VZV, řidičský průkaz na skupinu B, nemusíte splňovat všechny naše požadavky a představy, kdo si bude chtít vydělat peníze, tak není problém, kdy každá přesčasová hodina je placená s příplatkem 25% a víkendová 50% k základní hodinové sazbě.
Nabízíme: nástupní plat 180,–Kč/hod základní sazba + prémie v průběhu roku + 13.plat, zaměstnanecké benefity – poukázky, materiální plnění, dobrý pracovní kolektiv, zázemí stabilní české společnosti, jsme součástí poctivého českého zemědělství s dobrou pověstí a vizí do budoucna, ošatné, 25 dní ŘD, práce po-pá (víkendy zpravidla volné), možnost výdělku v libovolné výši dle Vaší chuti a fantazie, kdy je práce u nás na každém rohu, nespěcháme na rychlost nástupu, ale raději si počkáme na opravdu pracovitého, šikovného a slušného člověka, kterým jste možná právě Vy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.