- 40 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Aktuálně přijímáme zaměstnance do 2-směnného provozu pro kompletace drobných komponentů pro automotiv.
Domluvíme si individuální termín prohlídky provozu a sdělení všech podrobností pracovní pozice.
OČEKÁVÁME manuální zručnost, spolehlivost a zodpovědnost přístupu k práci ve 2-směnném provozu (5:45–13:45 / 13:45–21:45)
Práce je vhodná pro manuálně zručné pracovníky (Ž/M) s orientací na výkonnost. Výhodu je praxe ve výrobě. Samozřejmostí je zapracování na pracovní pozice. Při práci je možnost převážně sedět nebo stát (bez fyzické náročnosti).
Získáte stabilní zaměstnání české společnosti s 35 letou tradicí ve Slušovicích.
Odpovídající mzdu s kvartálními odměnami dle splnění plánu.
Uzavřeme pracovní smlouvu na 37,5 hod. týdně.
Stanete se součástí příjemného pracovního prostředí a kolektivu spolupracovníků.
Nástup umožníme po dohodě i v průběhu měsíce.
TNS SERVIS s.r.o.
K Teplinám 619
763 15 Slušovice
IČO: 29181241
Datová schránka: 6zmxpup
Další informace:
GPS: 49.244478,17.797603,
S-JTSK: -511393.60 -1163927.84,
RUIAN: 3973018
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.