- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Ostrava
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš motivační dopis a strukturovaný životopis na emailovou adresu e-mail přes
Vybrané uchazeče budeme v nejbližší době kontaktovat. Do předmětu emailu uveďte, prosím, název pozice – Operátor výroby.
Společnost Morpho Cards Czech s.r.o. specializující se na výrobu a personalizaci bankovních/nebankovních karet hledá nového kolegu/kolegyni na pozici „Operátor výroby“.
Hlavní pracovní náplní bude obsluha výrobní linky, konfigurace parametrů do PC. Tato pozice je vhodná i pro absolventy střední školy bez praxe.
Místo pracoviště: Ostrava
Směnnost: nepřetržitý provoz (v režimu krátký/dlouhý týden)
Typ pracovního poměru: hlavní, práce na plný úvazek
Délka pracovního poměru: na dobu určitou, posléze možnost změny na dobu neurčitou, nástup ihned
Mzdové ohodnocení: od 14.000,–;po 3 měsíční zkušební době až 20.000,–
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?