- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Mzda/plat: od 35.000 Kč + měsíční bonus z prodeje.
PRÁCE NA MORAVĚ. (Pro zájemce nejlépe s místem bydliště na Moravě.)
Zajištění komplexní obchodní a marketingové činnosti ve svěřeném regionu, rozvoj obchodního potenciálu ve svěřeném regionu, u stávajících zákazníků formou návštěv a elektronické komunikace. Vyhledávání a kontaktování nových a potenciálních zákazníků ve svěřeném regionu. Zpracování nabídek pro nové i stávající zákazníky. Kontrola přítomnosti výrobků na prodejnách. Provádění měsíčního cenového monitoringu, zpracování týdenních reportů výsledků návštěv, pravidelné měsíční meetingy s obchodním manažerem.
Požadujeme:minimálně SŠ vzdělání nebo vyučení v oboru, předpoklady k obchodní činnosti, schopnost navázat a budovat vztahy se zákazníky, znalost práce na PC, praxi v prodeji rychloobrátkového zboží, zodpovědný přístup k práci, dobrý zdravotní stav, organizační schopnosti a flexibilitu při plnění pracovních úkolů, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
Nabízíme: stravenky, dodatková dovolená
Kontakt: telefonicky (Po-Pá: 8:00 – 15:30 hod.), e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.