Správa informačních systémů a analýza jejich dat

Šumperk
30.000 – 60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Koho hledáme:

  • Ukončil/a jste SŠ nebo VŠ vzdělání zaměřené na IT obor,
  • jste absolvent/ka nebo praxí prověřený profesionál – u nás mají všichni dveře otevřené,
  • zkoumáte možnosti a schopnosti jednotlivých aplikací nebo celých informačních systémů a rádi se podělíte o jejich možnosti s ostatními
  • rádi analyzujete dílčí procesy a snažíte se je zdokonalit
  • rádi komunikujete s lidmi a snažíte se jim s prostředím IT pomáhat
  • snažíte se neustále věci zdokonalovat a vylepšovat,
  • jste ochotný/á se učit od ostatních a zároveň konzultovat své znalosti s kolegy,
  • spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost Vám nejsou cizí,

Jaké znalosti vyžadujeme:

  • minimálně středoškolské vzdělání v oboru IT
  • rychlá orientace v jednotlivých aplikacích a IT systémech a jejich vazbách
  • zkušenosti v oblasti správy informačních systémů – správa systému, správa uživatelských účtů, podpora uživatelů, správa vstupních a výstupních dat
  • analytické myšlení podmínkou
  • orientace v databázových prostředích výhodou
  • zkušenosti s databázemi – základní znalost jazyka SQL (MS SQL, PostrgeSQL, apod.)
  • základní znalosti programování vítány (VisualBasic, JAVA script, C#)
  • znalost práce s MS OFFICE , zpracování dat v Excelu a PowerBi vítány
  • zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, schopnost týmové spolupráce, systémový přístup
  • komunikační schopnost

Náplň:

  • Správa nemocničních a ambulantních systémů – komunikace s uživateli, obecná podpora, analýza požadavků
  • Správa laboratorních systémů – specializace na problematiku laboratoří včetně analyzátorů
  • Podpora a správa ekonomického informačního systému a dalších mnoha aplikací
  • Vytváření aplikačních výstupních sestav, správa dat a jejich zpracování napříč používanými IS
  • Analýza pracovních a datových procesů

Nabízíme:

  • stabilní pracovní prostředí
  • tým pohodových kolegů, kteří Vám pomohou se u nás zorientovat,
  • možnost osobního i profesního růstu a podpora dalšího vzdělání,
  • otevřený a přátelský přístup vedoucích pracovníků,
  • zajímavá a různorodá práce v dobrém kolektivu,
  • flexibilní pracovní doba,
  • motivační platové ohodnocení,
  • 5 týdnů dovolené,
  • příspěvek na stravování a na penzijní připojištění,
  • možnost využití komplexní asistenční služby ELA (Employee Life Assistant)
  • další benefitní programy.

Kontakt: e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza zkušenost