Hlavní náplň činnosti:
včetně jejich vyhodnocování.
zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání na volná pracovní místa vedená v
evidenci Úřadu práce ČR, zařazování uchazečů o zaměstnání do vhodných aktivit vedoucích
k jejich zvýšené uplatnitelnosti na trhu práce.
uchazečů v rámci realizace jednotlivých nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti.
o zaměstnání a za účelem intenzivního zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání
nacházejících se v hmotné nouzi
Kvalifikační a další požadavky:
Pracovní podmínky:
31.12.2022.
Zaměstnanecké výhody:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením
názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 20. dubna 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.