- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pouze ranní směny, pracovní doba od pondělí do pátku. Možnost prodloužení pracovního poměru na celý rok 2026. Nástup dle domluvy.
POŽADUJEME: technické myšlení, přesnost, pečlivost a samostatnost. Práce je svým charakterem vhodnější pro muže.
NÁPLŇ PRÁCE: řezání a kontrola profilů, manipulace s materiálem.
NABÍZÍME: platový růst po zaučení a dle výkonu, příspěvek na stravování, zvýhodněné telefonní rodinné tarify, volnočasové benefity.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky od 9.00 hod – 14.00 hod, pondělí až pátek na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na adrese e-mail přes odpovědní formulář
JACK WEST s.r.o.
Kelč 550
756 43 Kelč
IČO: 27797589
Datová schránka: fmydb6r
Další informace:
GPS: 49.47321595846,17.827087446311,
S-JTSK: -506928.90 -1138793.75,
RUIAN: 21688346
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.