- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Personální, e-mail: e-mail přes
Pracovník by zodpovídal za:
o Plánování a organizace mezinárodní kamionové přepravy zboží od A do Z
o Zajištění dodržování termínů a kvality přepravy
o Sledování průběhu přepravy, řešení možných komplikací
o Komunikace s dodavateli, přepravními společnostmi a celními úřady na denní bázi
o Správa dokumentace a evidence související s přepravou
Požadovaný profil:
o Předchozí zkušenost z oblasti dopravy – není nutnou podmínkou
o Anglický nebo německý jazyk na komunikativní úrovni pro komunikaci s dopravci, případně zákazníky
Proaktivní přístup k práci
Pracovník by získal:
o Byl by součástí rodinné německé úspěšné společnosti
o Příležitost pro kariérní rozvoj a růst
o Byl by součástí malého spedičního týmu s kancelářemi v centru Prahy
o Mobilní telefon
o 5 týdnů dovolené
o Jazykové kurzy
o Stravenky ve výši 130,– Kč/den
Roční vánoční odměny
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?