- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Představte si, že se ocitnete na křižovatce, kde váš talent pro konstruování a projektování železničních, silničních či vodohospodářských staveb najde své uplatnění po celé České republice, od architektonických klenotů v Praze až po technické projekty v srdci Ostravy.
Rozšiřujeme své řady a hledáme nadané konstruktéry a projektanty, kteří se chtějí podílet na rozvoji infrastruktury v celé ČR, s možností se zaměřit na specifické oblasti jako například železniční sdělovací a zabezpečovací zařízení, budování železničních mostů, či projektování trakčních systémů.
Pojďte s námi tvořit budoucnost dopravy a podílejte se na návrhu a realizaci dopravních staveb, kde vaše inovativní myšlenky a technické dovednosti najdou plné uplatnění a přinesou skutečnou hodnotu. Naše projekty zahrnují široké spektrum od vodohospodářských staveb v Plzni až po silniční a betonové konstrukce v Praze a Ostravě, což vám poskytuje možnost rozvíjet své dovednosti v různorodých prostředích a na prestižních projektech.
Spolupracujte s námi na významných projektech, kde každý den přináší nové výzvy a příležitosti k zamyšlení nad tím, jak zlepšit život kolem nás pomocí promyšlených inženýrských řešení. Máte možnost se zapojit do budování udržitelných a inovativních řešení v oblasti pozemních a geotechnických konstrukcí, čímž se stanete součástí týmu, který skutečně tvoří budoucnost naší krajiny.
Neváhejte a zašlete nám váš životopis, ozveme se vám!
Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.