- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pracovní činnosti: Komplexně zajišťuje investiční činnost spojenou se všemi nemovitými či movitými objekty a s nimi souvisejícím majetkem ve vlastnictví statutárního města Liberce, jejichž garantem je odbor ekologie a veřejného prostoru (dětská hřiště a sportoviště, veřejně přístupná zeleň, drobné památky, vodní toky apod.). Zajišťuje předprojektovou a projektovou přípravu staveb, realizaci staveb, přejímku staveb od dodavatelů a vlastní kolaudaci. Provádí přípravu výběrových řízení investičních akcí po věcné stránce. Vykonává věcnou a cenovou kontrolu staveb, sleduje postup a zabezpečuje realizaci staveb. Připravuje návrhy smluv a jejich dodatků v oblasti přípravy a realizace stavebních akcí. Provádí příjem, evidenci a vyřizování žádostí a peticí obyvatel města Liberec nebo firem ve věcech realizace investičních akcí, přebírá majetek po jeho rekonstrukcích a obnovách včetně sledování záručních lhůt, uplatňování reklamací, sankcí a pokut. Zajišťuje dozor nad prováděním staveb v rámci své působnosti, provádí pravidelné kontroly. Zabezpečuje inženýrskou činnost a nutnou koordinaci při provádění oprav nebo rekonstrukcí spravovaného majetku.
Místo výkonu práce: budovy Magistrátu města Liberec a území správního obvodu města Liberce.
Platové zařazení: 9. platová třída + osobní příplatek po zkušební době.
Zaměstnanecké výhody jsou garantovány kolektivní smlouvou, k náhledu zde Benefity.
Pracovní poměr: na dobu určitou, po dobu trvání mateřské a rodičovské dovolené. Nástup je možný ihned, případně dle dohody.
Předpoklady pro výkon funkce: státní občanství České republiky (případně i cizí státní občanství s trvalým pobytem v České republice), dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka.
Další požadavky stanovené statutárním městem Liberec pro uchazeče:
Vítána je předchozí praxe v oblasti investic a údržby veřejně přístupné zeleně, dětských hřišť a sportovišť, drobných památek, vodních toků, skalních masivů, apod. dále znalosti a orientace v místopisu města Liberce.
Pracovní pozice je vhodná též pro absolventy.
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat:
K přihlášce připojí uchazeč tyto doklady: – aktuální životopis; – výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; – ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Uvítáme přiložení vyplněného osobního dotazníku a fotografie. Přihlášku i osobní dotazník si můžete stáhnout zde Osobní dotazník a přihláška.
Lhůta pro podání přihlášky: 24. června 2024.
Způsob podání přihlášky: poštou na adresu: STATUTÁRNÍ MĚSTO LIBEREC, personální oddělení, nám. Dr. E. Beneše 1/1, 460 59 Liberec 1 nebo osobně na podatelnu Magistrátu města Liberec (tel. Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo – 9).
Obálku označte textem: VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – REFERENT ODBORU EKOLOGIE A VEŘEJNÉHO PROSTORU.
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo na základě výběrového řízení nepřijmout žádného uchazeče.
Vrácení písemných materiálů poskytnutých k výběrovému řízení: po skončení výběrového řízení si uchazeči mohou materiály osobně vyzvednout na personálním oddělení Magistrátu města Liberec nebo (po dohodě) jim budou zaslány poštou.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.