- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mzdový/Mzdová účetní | Prostějov (1908001)
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání, ekonomické zaměření, máte zkušenosti s vedením mzdové agendy, máte znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů, jste samostatný, pečlivý a zodpovědný, máte systematický a analytický přístup, ovládáte mzdový systém (Helios) a docházkový systém (RON).
Náplň práce: vedení projektu převedení outsourcingu mezd do vlastní správy, zpracování mezd, zpracování podkladů a podání daňových přiznání, přípravě účetních a statistických výkazů, spolupráci s poradenskými firmami, spolupráci na stanovení vnitřních pravidel.
Nabízíme: stabilní práci na HPP v úspěšné společnosti, čeká na Vás motivující mzdové ohodnocení a příjemné pracovní prostředí, poskytujeme stravenky (možnost stravování v areálu firmy), nabízíme další firemní benefity – Flexipasy, firemní akce, jazykové kurzy apod., z Přerova a po Prostějově je zajištěn svoz do zaměstnání i zpět zdarma.
Pracoviště: Prostějov
Mzda: dle zkušeností a praxe
Nástup: dle dohody
Směnnost: jednosměnný provoz
Pokud Vás uvedené informace oslovily, splňujete požadavky nebo máte k nabízené pozici jakékoliv dotazy, kontaktujte nás na tel. Zobrazit tel. číslo anebo e-mailem na e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.