- 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mzdový/Mzdová účetní | Prostějov (1908001)
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání, ekonomické zaměření, máte zkušenosti s vedením mzdové agendy, máte znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů, jste samostatný, pečlivý a zodpovědný, máte systematický a analytický přístup, ovládáte mzdový systém (Helios) a docházkový systém (RON).
Náplň práce: vedení projektu převedení outsourcingu mezd do vlastní správy, zpracování mezd, zpracování podkladů a podání daňových přiznání, přípravě účetních a statistických výkazů, spolupráci s poradenskými firmami, spolupráci na stanovení vnitřních pravidel.
Nabízíme: stabilní práci na HPP v úspěšné společnosti, čeká na Vás motivující mzdové ohodnocení a příjemné pracovní prostředí, poskytujeme stravenky (možnost stravování v areálu firmy), nabízíme další firemní benefity – Flexipasy, firemní akce, jazykové kurzy apod., z Přerova a po Prostějově je zajištěn svoz do zaměstnání i zpět zdarma.
Pracoviště: Prostějov
Mzda: dle zkušeností a praxe
Nástup: dle dohody
Směnnost: jednosměnný provoz
Pokud Vás uvedené informace oslovily, splňujete požadavky nebo máte k nabízené pozici jakékoliv dotazy, kontaktujte nás na tel. Zobrazit tel. číslo anebo e-mailem na e-mail přes .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.