- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
Oldřichovská č.p. 15/7, Děčín VIII-Dolní Oldřichov, 405 02 Děčín 2
Nástup možný ihned.
Popis pracovního místa:
• Získávání znalostí o produktech a službách z portfolia firmy
• Aktivní vyhledávání a oslovování zákazníků
• Návštěvy stávajících zákazníků a vyřizování jejich požadavků
• Zjišťování a rozšiřování obchodního potenciálu zákazníků
• Návrhy řešení a jejich prezentace zákazníkům
• Poskytování poradenství a podpory
• Vytváření cenových nabídek, zjišťování zpětné vazby
• Vedení záznamů o jednání se zákazníky
• Komunikace s dalšími středisky společnosti
Výhody:
• Práce ve společnosti s dlouholetou tradicí a neformální atmosférou
• Perspektivní zaměstnání s možností kariérního postupu
• Možnost profesního i osobního rozvoje
• Příspěvek na stravování
• Vitamínové balíčky
• Teambuildingové akce
• Sick days
• Příspěvek na penzijní spoření
• Firemní knihovna
Kontakt:
Ing. Martina Dufková, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?