- 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
o opravy zařízení výrobních linek
o dodržování plánu prevencí, udržovací a modifikační práce
o spolupráce s externími zaměstnanci
POŽADUJEME:
o vyučen v technickém oboru
o praxe v oboru elektro (nebo strojní) – výhodou
o platná vyhláška 50 §5 a výše – výhodou
o znalosti systému řídících obvodů měření a regulace výhodou – výhodou
znalost technické dokumentace
o spolehlivost
o manuální zručnost
NABÍZÍME:
o práci v mezinárodní společnosti v první úrovni dodavatelů v automobilovém průmyslu
o mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti a významu práce
o zaměstnanecké benefity (stravování s dotací, příspěvky na penzijní připojištění, závodní lékařská péče…)
o pravidelnou mzdu
o 4 týdny dovolené (+ 1 týden navíc za odpracované roky)
NÁSTUP: ihned.
Způsob prvního kontaktu: osobně každé úterý v 9.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.