- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
o opravy zařízení výrobních linek
o dodržování plánu prevencí, udržovací a modifikační práce
o spolupráce s externími zaměstnanci
POŽADUJEME:
o vyučen v technickém oboru
o praxe v oboru elektro (nebo strojní) – výhodou
o platná vyhláška 50 §5 a výše – výhodou
o znalosti systému řídících obvodů měření a regulace výhodou – výhodou
znalost technické dokumentace
o spolehlivost
o manuální zručnost
NABÍZÍME:
o práci v mezinárodní společnosti v první úrovni dodavatelů v automobilovém průmyslu
o mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti a významu práce
o zaměstnanecké benefity (stravování s dotací, příspěvky na penzijní připojištění, závodní lékařská péče…)
o pravidelnou mzdu
o 4 týdny dovolené (+ 1 týden navíc za odpracované roky)
NÁSTUP: ihned.
Způsob prvního kontaktu: osobně každé úterý v 9.00 hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.