Náplň práce: Zpracování rozhodnutí v dávkových a jiných než dávkových věcech nemocenského pojištění. Zpracovává agendu spojenou se vznikem, trváním a ukončením pojistného poměru jednotlivých subjektů nemocenského pojištění. Provádí registraci zaměstnanců a zaměstnavatelů.
Požadujeme: Uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace, výbornou znalost českého jazyka a dobré vyjadřovací schopnosti v písemném projevu, týmová práce, flexibilita, odpovědnost, preciznost, pro klientský přístup.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravovací poukázky
Kontakt: e-mailem

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ZDEMAR CZECH s.r.o. | ZDEMAR CZECH s.r.o. | Chabařovice Chabařovice
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 22. srpna
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o. | ZDEMAR Ústí nad Labem s.r.o. | Chabařovice Chabařovice
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. srpna
Česká správa sociálního zabezpečení | Česká správa sociálního… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 17 360 – 26 110 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března
Česká správa sociálního zabezpečení | Česká správa sociálního… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 17 360 – 26 110 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. září
Česká správa sociálního zabezpečení | Česká správa sociálního… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 18 230 – 27 420 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
Hasičská vzájemná pojišťovna, a.s. | Hasičská vzájemná pojišťovna,… | Hradec Králové Hradec Králové
  • 23 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. října
Česká správa sociálního zabezpečení | Česká správa sociálního… | Hradec Králové Hradec Králové
  • 16 980 – 24 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
Röchling Industrial Tábor s.r.o. | Röchling Industrial Tábor s.r… | Tábor Tábor
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. března
Úřad pro technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví | Úřad pro technickou… | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 32 180 – 46 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
Krajská hygienická stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě | Krajská hygienická stanice… | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 23 110 – 33 220 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
WITTE ACCESS TECHNOLOGY s.r.o. | WITTE ACCESS TECHNOLOGY s.r.o. | Ostrov, Karlovy Vary Ostrov, Karlovy Vary
  • 27 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
CPOS s.r.o. | CPOS s.r.o. | Sadská Sadská
  • 31 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
Ennovi Energy & Power Solutions Czech Republic s.r.o. | Ennovi Energy & Power… | Písek Písek
  • od 20 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. února
Rieter CZ s.r.o. | Rieter CZ s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. února
AVEC TEAM CZ s.r.o. | AVEC TEAM CZ s.r.o. | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT