- Plný úvazek
Náplň práce:
- Náplň činnosti na služebním místě spočívá v řízení a koordinaci všech činností oddělení nemocenského pojištění a zodpovědnosti za jeho chod. V dohlížení nad rozhodováním a v rozhodování v dávkových a jiných než dávkových věcech, v přestupkovém řízení, ve zpracování podkladových stanovisek k odvolání, v dodržování všech zákonných termínů při správním rozhodování. V koordinaci a odpovědnosti za činnost oddělení spojené se vznikem, trváním a ukončením pojistného vztahu subjektů nemocenského pojištění, činnosti v oblasti evidence práce neschopných a kontroly dodržování režimu dočasně práce neschopných pojištěnců. Provádění rozborové činnosti, konzultační a poradenské činnosti. Nedílnou součástí pracovní náplně je řízení, organizování, kontrolování a podřízených zaměstnanců.
Požadujeme:
- " vysokoškolské vzdělání – bakalářský studijní program nebo magisterský studijní program
- " výborné organizační a komunikační dovednosti
- " odolnost vůči stresu
- " organizaci přidělené práce a její zvládání v termínech
- " uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace
- " výbornou znalost českého jazyka a dobré vyjadřovací schopnosti v písemném projevu
- " schopnost samostatné i týmové práce
- " ochotu se sebevzdělávat
- " odpovědnost, preciznost a flexibilitu
- " proklientský přístup
- " znalost daňového řádu a předpisů o sociálním zabezpečení vítána
Nabízíme:
- " pracovní poměr na dobu neurčitou (nutné do 1 roku vykonat úřednickou zkoušku, dle požadavků Zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě)
- " platové zařazení v 11. platové třídě podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., v platném znění, příplatek za vedení,
- " 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna, 6 dní studijního volna
- " stravovací poukázky, příspěvek z FKSP,
- " pružnou pracovní dobu.
Nástup možný ihned.
V případě zájmu o uvedenou pozici, zašlete přihlášku do výběrového řízení nejpozději do 29. 01. 2023.
Všechny požadavky a přihlášku najdete na webu ČSSZ www.cssz.cz/web/cz/volna-mista-sluzebni-pomer v sekci – ústecký kraj.



