- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ZÁMEČNÍCI DO VÝROBY AUTOMATICKÝCH DVEŘÍ
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: manuální zručnost, samostatnost, minimálně vyučení ve strojním či příbuzném oboru, schopnost číst základní výkresovou dokumentaci.
NÁPLŇ PRÁCE: zámečnické práce s hlinikovými profily a sklem, mechanická kompletace výrobků, řezání a obrábění hliníkových profilů, skládání křídel dveří.
NABÍZÍME: práci pouze v jednosměnném provozu (od 6:00 do 14:30 hodin), nástup možný ihned, zázemí české firmy – jsme zde již 31 let, 22 dní dovolené + 3 dny zdravotního volna,
příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování, telefonní tarify i pro rodinné příslušníky
dárkové poukázky Unišek k Vánocům, firemní akce, odměny při pracovním výročí.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo v době od 7:00–14:00 hodin nebo e-mailem na e-mail přes
ov. 7.11.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.