- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ZÁMEČNÍCI DO VÝROBY AUTOMATICKÝCH DVEŘÍ
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: manuální zručnost, samostatnost, minimálně vyučení ve strojním či příbuzném oboru, schopnost číst základní výkresovou dokumentaci.
NÁPLŇ PRÁCE: zámečnické práce s hlinikovými profily a sklem, mechanická kompletace výrobků, řezání a obrábění hliníkových profilů, skládání křídel dveří.
NABÍZÍME: práci pouze v jednosměnném provozu (od 6:00 do 14:30 hodin), nástup možný ihned, zázemí české firmy – jsme zde již 31 let, 22 dní dovolené + 3 dny zdravotního volna,
příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování, telefonní tarify i pro rodinné příslušníky
dárkové poukázky Unišek k Vánocům, firemní akce, odměny při pracovním výročí.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 7:00–14:00 hodin nebo e-mailem na e-mail přes
ov. 7.11.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?