- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PRACOVNÍCI VE VÝROBĚ DVEŘÍ *
POŽADUJEME: aktivní přístup k práci, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, chuť učit se, praxe výhodou – ne podmínkou.
NÁPLŇ PRÁCE: Výroba dřevěných dveří
NABÍZÍME: Perspektivní Mezinárodní společnost Weekamp Doors s.r.o. s téměř 19-letou historií hledá do výroby muže i ženy na různé pozice ve výrobě.
Voní Vám dřevo? Chcete spoluvytvářet výrobky, které budou zdobit tisíce domácností. Rozšiřujeme výrobu, staňte se součástí našeho týmu a stabilní práce v blízkosti Vašeho bydliště!
Vše Vás naučíme, podpoříme Vás nejen v začátcích. Práce ve 2-směnném provozu, perspektivní a stabilní práci u zahraniční firmy, odpovídající mzdové podmínky, možnost kariérního růstu, benefity (13. mzda, plně hrazené stravné, INFLAČNÍ BONUS 1 500,–kč KAŽDÝ MĚSÍC, příspěvek na dopravu, zvýhodněné mobilní tarify, právní poradenství, poukázky na masáž, do drogerie, akce, večírky)
Firemní oblečení, obuv
Příplatek za práci přesčas 50 %
PRVNÍ KONTAKT: osobně v sídle firmy denně 8:00 – 15:00 nebo telefonicky v době 8:00 – 15:00 Ing. Dominika Baklíková na čísle zobrazit tel. číslo , popř. e-mailem e-mail přes
Ov.e.: 3.2.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.