- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADUJEME:
SŠ/VŠ vzdělání
Praxi ve výrobbní společnosti v oblasti nákupu min 2 roky
Praxe v automobilovém průmyslu výhodou
Aktivní znalost AJ nebo NJ na pokročilé úrovni
Výbornou znalost práce na PC
ŘP sk. „B“
Reprezentativní vystupování, samostatnost, zodpovědnost, flexibilitu.
NÁPLŇ PRÁCE:
Příprava a vyjednávání smluvních a cenových podmínek s dodavateli
Realizace poptávkového řízení a analýza trhu dodavatelů
Definování optimální dodavatelské strategie
Optimalizace nákupních procesů
Denní komunikace s dodavateli
Tvorba objednávek a sledování dodávek
Reporting a správa dat ve firemním IS a MS Excel
Spolupráce s ostatními odděleními společnosti.
NABÍZÍME:
Zázemí moderní, rozvíjející se společnosti
Zajímavé platové ohodnocení a prémie
25 dní dovolené
Půlroční prémie
Příspěvek na stravné
Profesní a jazykové vzdělávání.
Kontakt: e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?