- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADUJEME:
SŠ/VŠ vzdělání
Praxi ve výrobbní společnosti v oblasti nákupu min 2 roky
Praxe v automobilovém průmyslu výhodou
Aktivní znalost AJ nebo NJ na pokročilé úrovni
Výbornou znalost práce na PC
ŘP sk. „B“
Reprezentativní vystupování, samostatnost, zodpovědnost, flexibilitu.
NÁPLŇ PRÁCE:
Příprava a vyjednávání smluvních a cenových podmínek s dodavateli
Realizace poptávkového řízení a analýza trhu dodavatelů
Definování optimální dodavatelské strategie
Optimalizace nákupních procesů
Denní komunikace s dodavateli
Tvorba objednávek a sledování dodávek
Reporting a správa dat ve firemním IS a MS Excel
Spolupráce s ostatními odděleními společnosti.
NABÍZÍME:
Zázemí moderní, rozvíjející se společnosti
Zajímavé platové ohodnocení a prémie
25 dní dovolené
Půlroční prémie
Příspěvek na stravné
Profesní a jazykové vzdělávání.
Kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.