- 30 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Polská č.p. 553/26, Olomouc.
Požadujeme: bezúhonnost, časová flexibilita, kultivované vystupování, praxe v řízení dodávky, aktivní přístup k práci, běžné komunikační schopnosti, pečlivost a uživatelská znalost PC – Outlook, Word, Excel. Zvedání těžkých břemen nad 15 kg – vhodné pouze pro muže. Podmínkou ŘP minimálně skupiny B s praxí v řízení.
Nástupní plat 22 000,–.
Životopis požadujeme poslat POUZE mailem na e-mail přes , v případě našeho zájmu budete pozvání na osobní pohovor. V případě dotazů volejte zobrazit tel. číslo (od 8.00 – 18.00 hod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.