| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Neurazy Zobrazit na mapě |
| Firma | Obec Neurazy |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Technik / technička výroby |
| Hrubá mzda | od 17.300 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Výběrové řízení – Pracovník zabezpečující technické
služby v Obci Neurazy:
Obec Neurazy vypisuje výběrové řízení na zaměstnance zabezpečujícího pro obec technické služby s možnoso práce na Hlavní pracovní poměr nebo spolupráce na Živnost
Náplň práce: úklid veřejného prostranství, úklid sběrného dvora, úklid a údržba zeleně, údržba
nemovitého majetku a techniky, drobné stavební práce
Rozsah a místo práce: Obec Neurazy a její čásO (Klikařov, Neurazy, Nová Ves, PartolOce, Radochovy, Soběsuky, Vojovice)
Požadavky: kladný vztah k práci, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, schopnost organizace práce, řidičský průkaz skupiny „B“ , „C“ a „T“.
Odměna: 6 platová třída (stupeň dle dosažené praxe). Po zkušební době možnost přiznání osobního ohodnocení.
Nástup možný od 1.3.2024.
Přihlášky do výběrového řízení včetně profesního životopisu zasílejte na Obecní úřad Neurazy do 31.1.2024.
Poštovní adresa: Obecní úřad Neurazy , Neurazy 61, 335 01 Nepomuk nebo je možné zaslat přihlášku a životopis e-mailem na adresu info@neurazy. cz
Bližší informace – telefonicky na čísle: zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes , případně osobně
v úředních hodinách (Pondělí a Středa 8,00 – 12,00 a 12,30 –17,00 hodin)
Výše mzdy bude sdělena na pohovoru.
Více informací: https://neurazy.cz/wp-content/uploads/inzerat.pdf
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
