- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: práce strážného s místem výkonu práce v Poličských strojírnách a.s., jedná se o práci na vrátnici – evidence a kontrola vstupů a odchodů osob do/z areálu, evidence a kontrola vjezdů a výjezdů do/z areálu, kódování, ostraha majetku, obchůzková činnost, obsluha kamerového systému a PC
POŽADAVKY: čistý výpis z rejstříku trestů, zdravotní stav způsobilý výše popsané činnosti (práce v noci), certifikát strážného – výhodou (možnost zajištění profesní kvalifikace), příjemné vystupování, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost, ŘP sk. B
NABÍZÍME: nabízené pracovní místo je vhodné pro osoby se zdravotním postižením, 5 týdnů dovolené, závodní stravování, penzijní připojištění po 1. roce zaměstnání, výhodný telefonní tarif, pracovní poměr na dobu určitou s možností následného uzavření na dobu neurčitou
KONTAKT: telefonicky, e-mailem (v případě zájmu zasílejte životopisy na e-mail adresu: nebo předem telefonicky dohodněte osobní návštěvu)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.