- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme znalost Montessori pedagogiku v praxi, znalost AJ a aktivní používání jazyka – komunikace s rodilými mluvčí na pracovišti, znalost personální agendy, vysoká znalost ekonomického uvažování, znalost digitálních dovedností – Google disk, Excel, sociální sítě apod.
Extrémně spolehlivá / spolehlivý, pečlivá / pečlivý a pracovitá s více než tříletou zkušenost v provozní a / nebo personální pozici, empatie a prokazatelná zkušenost s řešením nenadálých, náročných či emotivních situací, schopnost samostatně poradit s výzvami, snadno a ochotně se učíš novým věcem, máš neprůstřelné reference z předchozího působení, chuť pracovat nejen kvůli výplatě ale máš vnitřní motivaci vidět spokojené klienty, kolegy a silnou značku, jejíž pověst buduješ.
A co u nás člověk s těmito superschopnostmi může čekat? Kombinovaná pracovní doba: 28h týdně na pracovišti a 12h flexibilně (včetně home office), kancelářská činnost střídaná pendlováním mezi 3 budějovickými pobočkami, pestrou náplň práce: personální agenda, vedení evidence dětí, komunikace s rodiči dětí a členy týmu na denní bázi, zajištění praktického provozu dětských skupin, jednání s úřady, 4 týdny dovolené, ohodnocení 32 – 40.000,– měsíčně v závislosti na druhu smlouvy, plus bonusy odvíjející se od ekonomických výsledků organizace Životopis s fotografií a motivačním dopisem zasílejte na:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.