- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Starejte se s námi o zdraví klientů domova pro seniory CSS Emausy s.r.o. Do našeho týmu hledáme kolegyni/kolegu na pozici pečovatel/ka.
Co vám nabízíme?
Jistotu práce na plný úvazek; 5 týdnů dovolené; Zázemí zavedené společnosti a zajištění pravidelného vzdělávání; Podporu v krizových situacích; Pohodlí díky možnosti firemního stravování; Mzdu ve výši 26 000 Kč hrubého; Místo výkonu práce je Dobrá Voda u Českých Budějovic.
Možnost nástupu dle vašich možností.
Co potřebujeme my od vás? Neobejdete se dobrých komunikačních a vyjadřovacích dovedností; Samozřejmostí by pro vás měla být empatie, sociální cítění a zodpovědnost; Lidský přístup a vaše bezúhonnost je pro nás při práci s klienty na prvním místě; Pracovat budete v týmu s dalšími pečovatelkami, proto oceníme týmového ducha; V domově pracujeme na 12 hodinové směny; Znalosti a praxe v oblasti sociálních služeb budou vaší výhodou.
Co všechno bude náplní vaší práce? Klientům našeho domova budete poskytovat komplexní péči; Mezi nejčastější úkony patří podávání obědů, pomoc při jídle, osobní hygieně a také poskytování ošetřovatelské péče; Součástí vaší práce bude i vedení příslušné dokumentace.
Zaujala vás tato nabídka? Zašlete nám životopis na .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.