- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro Školní jídelnu ZŠ Panská Pole v Obci Přezletice u Prahy hledáme vhodného kandidáta na pozici pomocný kuchař/kuchařka. Školní jídelna je příspěvková organizace a kromě vaření pro ZŠ vaříme pro další školku a dále vytváříme chlazenou jednoporcovou stravu. Věnujeme se i cateringovým akcím.
Aktuálně hledáme od září 2024 pomocného kuchaře/kuchařku, s praxí v oboru a s chutí pomáhat připravovat jídla nejen pro školáky.
Pomoc při výrobě a výdeji teplých pokrmů ve školní jídelně
Praxi v oboru min. 2 roky (zkušenosti v závodním či školním stravování výhodou)
Schopnost týmové práce, pracovitost, spolehlivost, samostatnost při plnění pracovních úkonů
Dodržován HACCP a bezpečnost práce
Čistý trestní rejstřík
Kreativitu a pozitivní přístup k práce
Stabilní zaměstnání
Jistotu pravidelné výplaty
Pracovní dobu PO – PÁ – jednosměnný provoz
mzdové ohodnocení nejen dle platových tabulek pro státní zaměstnance
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.