- 39 100 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost STRKAN s.r.o. se zabývá průmyslovou automatizací a implementací robotů v různých oblastech průmyslové výroby. Dle charakteru činností se jedná o vývoj, konstrukci a výrobu jednoúčelových strojů, výrobních linek, robotických buněk, speciálních montážních, svařovacích i obráběcích přípravků a strojů. Náplní práce pracovníka na pozici konstruktéra bude zejm. tvorba výkresové dokumentace, podkladů pro nabídky, tvorba a modifikace 3D modelů a kompletní výkresové dokumentace pro výrobní proces, zpracování související dokumentace, občasné montážní práce příp. objednávání komponent pro výrobu vyvíjených strojních zařízení. Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba vč. příležitostné práce z domova (home office), výuka AJ na pracovišti. Možnost uplatnit a rozvíjet své znalosti a dovednosti + možnost dalšího odborného vzdělávání. Výroční odměny dle míry plnění podnikových cílů a výsledku hospodaření.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.