Práce v Nizozemsku - výroba betonových prefabrikátů

Nizozemsko
2.000 – 2.200 €
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Agentúra PRO-STAFF, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Si připraven na novou výzvu a máš zájem slušně si vydělat?
Zajímá tě objevování nových míst a kultur?
Chceš se stát členem pevného týmu s kolegy ze Slovenska a Čech?
Pokud ano, tak toto volné místo je možná právě pro Tebe!

Pro nizozemskou společnost vyrábějící betonové prefabrikáty na stavbu budov hledáme 5 zaměstnanců na plný úvazek, vedoucího týmu a 2 zkušených jeřábníků. Společnost patří k největším stavebním firmám v Nizozemsku.
Jde o práci ve výrobní hale ve východní části Holandska, přičemž hledáme skupinu 8 lidí (i jednotlivců), z toho jeden teamleader a 5 standardních pracovníků a 2 jeřábníci.

Pracovní doba:

  • pondělí – pátek od 6.30 – 7.30 do 15.30 – 16.30 (včetně přestávek) – 45 hodin týdně
  • kromě toho budou požadované přesčasy

Pracovní činnosti pracovníků ve výrobě betonových prefabrikátů zahrnují zejména:

  • provedení specifikací uvedených v technickém návrhu do forem na výrobu betonových prefabrikátů
  • odstranění bednění z forem
  • úprava a čištění forem
  • opravy a povrchová úprava betonu specifickými nátěry
  • nalévání betonu
  • aplikace betonářské výztuže a jiných prvků
  • čištění pracovního prostředí

Pracovní činnosti vedoucího týmu budou zahrnovat zejména:

  • odpovědnost za dostupnost a dodání materiálu na výrobu betonových prefabrikátů
  • odpovědnost za přesné množství a doručení vyrobených prefabrikátů
  • monitorování kvality betonových prvků
  • dohled nad pracovníky ve výrobě
  • podpora a školení zaměstnanců ve výrobě
  • sledování dodržování bezpečnosti, zdraví a dopadů na životní prostředí
  • přidělování úkolů
  • poskytování materiálu a nástrojů
  • dodržování stanovených termínů

Pracovní činnosti jeřábníků budou zahrnovat zejména:

  • nakládání a vykládání betonových prefabrikátů za pomoci jeřábu
  • nakládání kamionů
  • vizuální kontrola hotových výrobků a zpětná vazba v případě nedokonalosti
  • uskladnění betonových prefabrikátů
  • čištění pracovního prostředí

Odpovědnosti a očekávání:

  • dodržování výrobních a kvalitativních norem při výrobě prefabrikovaných prvků
  • precizní nakládání, přemísťování a vykládání betonových prefabrikátů jeřábem v souladu s kvalitativními normami
  • přesné plnění úkolů
  • péče o čisté a bezpečné pracovní prostředí
  • dodržování priorit podle instrukcí vedoucího týmu nebo manažera
  • flexibilní přístup k přesčasům nebo změnám pracovních směn
  • pozitivní postoj k politice společnosti
  • spolupráce s jinými odděleními (např. sklad, technická služba a podobně)

Základní složka mzdy (brutto) a další odměny

Pracovník ve výrobě betonových prefabrikátů: 2600 € v hrubém – cca 2000 € v čistém + zajištěno ubytování
Vedoucí týmu: 2800 € v hrubém – cca 2200 € v čistém + zajištěno ubytování
Jeřábník: 2600 € v hrubém – cca 2000 € v čistém + zajištěno ubytování

Osobnostní předpoklady a dovednosti

  • relevantní a prokázané zkušenosti v oblasti výroby betonových prefabrikátů, nebo v podobné sféře/zkušenosti s prací jeřábníka – osvědčení nebo certifikáty s prací jeřábníka
  • schopnost porozumět a aplikovat specifikace uvedené v technických návrzích
  • schopnost pracovat v týmu
  • řidičský průkaz B a nejlepší vlastní auto
  • základy nebo konverzační znalost němčiny nebo angličtiny
  • osvědčení nebo certifikáty na práci s vysokozdvižným vozíkem jsou výhodou
  • přesnost, proaktivní řešení problémů, odolnost vůči stresu, odpovědnost, předvídání, motivace, vytrvalost
  • čistý výpis z rejstříku trestů

Zaměstnanecké výhody, benefity

  • práce 45 hodin týdně (9 hodin denně, 5 dní v týdnu)
  • uzavření smlouvy na dobu šesti měsíců s možností prodloužení
  • ubytování celé skupiny je zajištěno zaměstnavatelem
  • zabezpečené zdravotní a úrazové pojištění
  • příjemné pracovní a životní prostředí (např. Předplatné ve fitness klubu)
  • možnosti zapojit se do vzdělávacích a rozvojových programů
  • profesionální pracovní růst
  • náklady, které si platí zaměstnanec, jsou ubytování, strava, elektřina a doprava do práce!

V případě zájmu nám zašlete Váš životopis v německém nebo anglickém jazyce spolu s pozicí o kterou máte zájem. V krajním případě může poslat životopis i v českém jazyce.

Těšíme se na Tebe!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto bezpečnost zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT