- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný ihned. Kontakt možný osobně na adrese pracoviště od 8:00 do 12:00 nebo e-mailem.
Jsme česká firma zabývající se autoopravárenstvím nákladních a přípojných vozidel a autobusů, včetně souvisejících služeb.
Hledáme technika zakázkového oddělení. Požadujeme praxi s přejímkou zakázky, jejím průběhem a předáním zakázky zákazníkovi včetně zpracování související administrativy (alespoň 1 rok), schopnost číst v manuálech a technických dokumentech. Očekáváme komunikativního zájemce s kladným vztahem k administrativě, zájmem o obor a aktivním přístupem k práci a řešení situací, technické vzdělání, uživatelská znalost PC. Výhodou ŘP sk. C nebo D.
Pracoviště je v Olomouci, přátelský kolektiv, motivační finanční ohodnocení, vzdělávání v oboru, zaměstnanecké benefity.
www.kar.cz
Zaměstnanecké výhody:
Pracovní doba 37,5 hodin týdně, týden dovolené navíc, náborový příspěvek od 20.000,– Kč, příspěvek na stravenky a další benefity.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.