- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Náplň práce: naložení připravovaných objednávek, rozvoz objednávek na předem určené místo po celé České republice, předání objednávek zákazníkům, vyúčtování jednotlivých objednávek, zajištění maximálního servisu novým i stávajícím zákazníkům, hledání nových zákazníků, předkládání návrhů na zlepšení kvalit služeb zaměstnavatele.
Požadavky: příjemné vystupování, komunikační dovednosti, dobrá fyzická kondice, časová flexibilita, samostatnost, organizační schopnosti, řidičský průkaz sk. B, předchozí zkušenost s rozvozem vítána, výpis z rejstříku trestů.
Zaměstnanecké výhody: práce v nové společnosti s unikátním zaměřením, služební telefon, motivační finanční ohodnocení, po zkušební době stravenky v hodnotě 100,– Kč/den plně hrazené zaměstnavatelem.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?